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Este estudio, realizado por InterSocial contiene información que permitirá conocer las necesidades y demandas que tienen las personas con gran discapacidad física y sus familias que viven en zonas urbanas de España.

La tarea de renovación permanente de la información disponible resulta fundamental para poder realizar actuaciones en el entorno, que permitan mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad. En este caso, para planificar y desarrollar las actuaciones más convenientes para las personas con gran discapacidad física que viven en el entorno urbano, resulta fundamental actualizar de manera permanente el conocimiento que tenemos sobre las barreras con las que se encuentran en su entorno, de tal forma que con esas actuaciones se consiga satisfacer las necesidades, tanto las objetivas como las percibidas.

Este documento contiene información que permitirá conocer las necesidades y demandas que tienen las personas con gran discapacidad física y sus familias que viven en zonas urbanas de España (municipios de más de 10.000 habitantes), continuando con la línea de análisis iniciada con el estudio que sobre la misma población residente en el medio rural, a través del patrocinio de la Obra Social Caja Madrid, realizó PREDIF en el año 2007, bajo el título Necesidades en el medio rural de las personas con gran discapacidad física y sus familias.

Las personas con gran discapacidad física experimentan barreras para realizar actividades de la vida diaria y acceder a los bienes y recursos en igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía, lo cual supone la existencia de una situación de desventaja y desigualdad frente al resto. Se considera que, por las características del medio urbano, las personas con gran discapacidad física tienen unas condiciones de vida específicas y/o unas dificultades diferentes que las del medio rural en el acceso a los bienes y recursos del entorno, por lo que es necesario delimitarlas, analizarlas y trazar propuestas de actuación que traten de reducirlas.

Como se demostró con el estudio dedicado al medio rural, una investigación de este tipo, considerando como elemento fundamental el tipo de hábitat en el que se desenvuelven las personas, resulta de una enorme utilidad para las asociaciones del ámbito social de la discapacidad, en concreto para aquellas asociadas a PREDIF (promotora del estudio), pues les va a permitir orientar de forma más eficaz sus actuaciones, sobre la base de una actualización del conocimiento acerca de las necesidades y demandas de la población objeto de su intervención.

PREDIF, como Plataforma Representativa tiene como misión trasladar a las entidades competentes de la Administración Pública cuáles son las necesidades del colectivo que representa. Para ello, se requiere un análisis objetivo y empírico, que recoja estas necesidades y demandas para que también las actuaciones de la administración se planifiquen y desarrollen en base a las mismas.

Este estudio, realizado por InterSocial para el CERMI, constituye un primer acercamiento a la realidad de las personas con discapacidad en Ceuta y Melilla, que encabezan los territorios con mayor tasa de población con discapacidad.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha publicado un documento en el que se recoge un extracto de los principales resultados del Estudio sobre la situación y necesidades de las personas con discapacidad en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla. El estudio, promovido por el CERMI y realizado por Intersocial durante el año 2010, ha contado con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad (Dirección General de Coordinación de Políticas Sectoriales sobre Discapacidad) .
 

Descargar "Situación y necesidades de las personas con discapacidad en las Cuidades Autónomas de Ceuta y Melilla"
 

Martes, 16 de Noviembre de 2010 14:27

Escuela de Familias MAPFRE. Módulos específicos.

La Escuela de Familias MAPFRE comprende un módulo troncal, 01 Familia y Asociación, un equipo eficaz, así como de 4 módulos específicos cuyo contenido se detalla a continuación:

02a, Habilidades de Comunicación: La familia es el núcleo emocional de la persona con síndrome de Down. Después de la satisfacción de las necesidades fisiológicas y de seguridad todos necesitamos cubrir las necesidades de relación, de reconocimiento y de realización personal.

Mantener un comportamiento equilibrado en las relaciones familiares ayuda a realizarse como persona individual. Esto exige tener una serie de habilidades para comunicarse eficazmente, saber empatizar con los sentimientos de los demás, ser asertivo y defender mis derechos sin agredir, manejar conflictos y automotivarse.

02b, Pensar bien, para sentirse mejor: Uno de los retos en la atención a personas en situación de dependencia es el papel que cumple la persona que cuida. En las familias esta tarea tiene género y número, género femenino y número singular: cuida la mujer. Este rol del cuidador/cuidadora informal conlleva una serie de desajustes personales que se traducen en lo que vulgarmente llamamos “el cuidador quemado”. Los síntomas suelen ser físicos y psíquicos, dolores musculares, insomnio, agotamiento emocional, mal humor, decaimiento, conciencia de culpabilidad y cuadros depresivos. Capacitar a las personas que cuidan en técnicas de autocuidado es el objetivo de esta sesión de trabajo.

02c, Escuela de Vida: Filosofía que propone y defiende una nueva mentalidad a la hora de desarrollar cualquier iniciativa –estimulación temprana, educación en sus distintos niveles, formación, empleo, ocio, etc.- dirigida a las personas con discapacidad intelectual, reconociendo a este colectivo con capacidad para poder tomar decisiones y llegar a controlar su propia vida hasta donde sea posible.

02d, Patrimonio Protegido: Las familias están sometidas a un gran número de situaciones legales, económicas y asistenciales que conlleva la atención de una persona con discapacidad. Estas sesiones se dirigen a la resolución y orientación de estas situaciones, ayudando a resolver dudas y derivando la respuesta familiar hacia las mejores orientaciones posibles.

DOWN ESPAÑA ha presentado el II Plan de Acción para Personas con síndrome de Down en España, una guía de actuación integral para el colectivo que constituye una referencia de trabajo para todos aquellos profesionales, instituciones y organismos que prestan apoyo a las más de 34.000 personas con síndrome de Down que viven en nuestro país.

Este II Plan de Acción, que se ha elaborado gracias a la colaboración de la Obra Social de CAJA MADRID y de la Fundación ONCE, enfatiza la dimensión de la autonomía personal del colectivo, entendida como confianza y respeto a las preferencias, opiniones y decisiones las personas con síndrome de Down por encima de cualquier otro fundamento.

Se ha realizado un análisis de las necesidades y demandas del colectivo, utilizando información estadística actualizada y contando con la participación de más de un centenar de personas entre familias, profesionales, y personas con síndrome de Down.

Descargar "II Plan de Acción para Personas con síndrome de Down en España"

En este documento, publicado por el CERMI, se presentan los principales resultados de una investigación realizada por InterSocial sobre la situación de los jóvenes con discapacidad en nuestro país. El estudio aborda las principales dimensiones fundamentales a tener en cuenta respecto de la realidad de las personas con discapacidad entre 15 y 30 años, con especial atención a sus necesidades y expectativas. Han formado parte del equipo de trabajo Agustín Huete García, Antonio Sola Bautista y Paula Lara Gonzalo, que se han encargado del diseño y coordinación de la investigación, el análisis de datos y la redacción de textos, y Elena Díaz García, Esther Petisco Rodríguez y Clarisa Ramos Feijóo, que han participado en la fase de documentación, trabajo de campo, codificación y trascripción.

Descargar "Los jóvenes con discapacidad en España. Informe de situación 2010", en formato PDF Archivo PDF

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  • InterSocial cuenta con profesionales especializados en consultoría e investigación social, así como con una amplia red de colaboradores especializados en diversas materias, que conforman un equipo sinérgico que integra un amplio caudal de conocimiento, una dilatada experiencia y una alta capacidad de innovación.

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